黄石：力争2024年创建清廉样本民企100家
2022.11.04
10月28日，黄石市召开清廉民企建设现场推进会，实地观摩人本轴承、振华化学、东贝集团等三家企业，随后就有关工作展开面对面座谈，为培育民营企业清廉文化、构建亲清政商关系交流经验、出谋划策。
观摩清廉建设“标杆” “清廉是企业的生产力、竞争力，更是生命力！”在观摩过程中，这句话时不时被提起。 对此，黄石人本轴承董事长陈思钱深有感触，集团自创建以来，就确定了“以法治企”的管理理念，使廉洁工作从建厂伊始呈现制度化、常态化特点。 “‘标准老大、董事长老二’！这种清廉、简单的工作氛围，特别受踏实工作、一心扑在研究上的科技人员的青睐。”陈思钱有感而发。 据介绍，多年来，黄石人本轴承企业员工离职率都在6%以内，在全国同行业中最低。2021年，公司销售收入再创新高，销售利润连续第五年实现增长。 东贝集团是黄石的“老牌子”名企，也是全市率先建立纪检组织的民营企业之一。 “清廉企业建设是企业实现创新发展的‘精神指南’和‘文化灯塔’。”东贝集团董事长杨百昌说，集团通过不断完善内部机制，大大增强了企业抗风险能力。 2021年，集团根据《中共黄石东贝集团纪委对党员干部进行约谈的工作办法》，开展约谈共计1654人次，今年上半年全集团开展约谈共计851人次。 同时，集团党支部专门组建清廉建设专班，带领党员和公司员工踊跃参与履新“第一课”、读书会等清廉培训活动，将廉洁建设和内部监督融入企业生产经营环节。 培植清廉民企“森林” 随后的座谈会上，东贝集团、振华化学、人本轴承等三家企业负责人就经验做法、创建成果等做了交流探讨，形成示范引领、“雁阵”齐飞的良好氛围。 “一个地区的发展，‘短期靠项目、中期靠政策、长期靠环境’。”黄石市委常委、市纪委书记、市监委主任卢雪梅现场点评道。 她进一步表示，在多次交流过程中，大家普遍认为，判断一个地方政治生态好不好，重点可以关注两个内容：一是企业能不能赚到钱，二是干部能不能得到发展。 “‘清廉民企’是‘清廉湖北’‘清廉黄石’的重要组成单元。为此，全市纪检监察干部将坚决做好民营企业的‘店小二’，坚持无事不扰、有呼必应，让大家吃下定心丸、安心谋发展。”卢雪梅说。 那么，“清廉民企”具体怎么干？在黄石市委常委、市委统战部部长俞远汉看来，清廉民企建设的本质是“内立监督强规范、外塑形象树口碑”。 “今天，除了3家观摩单位，我们还把第一批18家示范试点企业也请过来了。围绕清廉民企创建标准，希望大家加强试点、推广经验、全面创新。”俞远汉补充道。 现场还下发了《黄石市推进清廉民企建设三年行动方案（征求意见稿）》（后文简称《意见稿》），并就《意见稿》起草情况进行说明。 接下来，黄石市纪委监委、市委统战部、市工商联将广泛开展清廉建设试点创建和选树工作，引导民企深化清廉文化建设，协助民企完善内部监督机制，培植“清廉森林”。到2023年6月，全市打造建成一批有特色、可推广、能复制的清廉民企建设示范标杆企业。 优化黄石政治生态 推进清廉民企建设，也是优化黄石政治生态的重要内容。 黄石民营经济发展迅速。截至2022年8月，黄石民营高新技术企业400余家，占全市高新技术企业的90%以上，多家民营企业成长为国家级专精特新“小巨人”。 党的二十大报告明确提出，“促进民营经济发展壮大”“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”“支持中小微企业发展”。 作为湖北省政治生态分析研判工作试点市，今年以来，黄石深入开展精准分析研判，营造山清水秀的政治生态，努力探索可借鉴、可复制、可推广的黄石经验。 在此背景下，清廉民企建设既助力涵养政治生态“绿水青山”源头活水，又助力经济社会高质量发展。 工程建设、项目开发、企业内控、资源整合……企业自身纪检组织积极发挥作用，紧盯廉洁高风险点或是腐败易发环节，开展专项监督，堵塞监管漏洞，防控管理风险，这也是落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求的生动体现。 “抓清廉就是抓企业的生产力，清廉民企建设成了我市越来越多企业的刚性需求。”黄石市工商联相关负责人表示，到2024年，全市力争创建清廉样本民企100家。到2025年底，推动建立清廉民企建设长效机制，让全市民企崇廉敬廉蔚然成风。